以下是可能补发养老金的五类人：

1. 退休中人：2014 年 10 月 1 日我国对养老保险制度进行改革，在改革之前参加工作，改革之后退休的人属于退休中人。如果其按照新办法计算出来的养老金高于老办法，会有十年的过渡期。在过渡期内办理退休的，会根据不同年份补发一定比例的养老金差额，比如 2018 年退休的中人，到 2022 年补发新待遇，可能就是补发 5 年的养老金差额。不过不同地区政策不同，具体实行标准和补贴金额也不同。
2. 企业退休军转干部：如果这类人员的养老金在进行调整后仍旧没有达到规定的标准水平，那么会通过补发养老金的方式来让养老金达到标准水平。
3. 参加了城镇职工社保的退休人员：包括企业退休人员、机关事业退休人员、灵活就业退休人员。若所在地区有相关政策调整，涉及到他们的养老金待遇变化，可能会有养老金补发情况，但不一定是补发 5 年。
4. 特殊人群：包括残疾人、贫困人员、空巢老人、子女不在身边的老人、有参加革命经历的人等。例如有参加革命经历的老人，在参加过定额、挂钩和倾斜调整之后，有的地方会再加发一笔钱，像上海地区是直接每月增加 200 元，北京、山东等地是按照参加革命时间调整，参加时间越早，上涨得越多。
5. 在养老计发基数调整前退休的人员：一般来说，每年 1 月份开始新办理退休的人员养老金需用当年最新的计发基数计算，但养老计发基数确定的时间一般在每年下半年 8、9 月份以后。所以在计发基数确定前退休的人员，养老金是用前一年的计发基数计算的预发性待遇，计发基数公布后，会重新核算养老金并进行补发。

需要注意的是，“补发 5 年养老金” 的说法并不完全准确，不同人群补发养老金的情况和年限因具体政策、个人情况以及地区差异而有所不同。