2024年养老金调整通知迟迟未公布，可能有以下原因：

1. 经济形势与基金收支平衡：近年来我国人口老龄化不断加剧，退休人员数量持续增加，养老金支付压力逐渐增大。在制定养老金调整方案时，需要综合考虑经济发展状况、物价涨幅、工资增长幅度以及养老保险基金的收支平衡等多方面因素，以确保养老金调整既能保障退休人员的生活质量，又能维持养老保险制度的可持续性。

2. 地区差异：不同地区的经济发展水平、工资水平、消费水平等存在较大差异，因此在制定养老金调整方案时，需要根据各地区的实际情况进行差异化分析和测算，以实现全国范围内养老金调整的公平性和合理性。这就需要花费更多的时间和精力来收集、整理和分析各地区的相关数据。

3. 社会公平考量：养老金调整涉及到广大退休人员的切身利益，需要在提高养老金待遇的同时，兼顾社会公平。既要考虑到不同收入群体的承受能力，避免养老金差距过大，又要确保低收入群体的基本生活需求得到满足。这需要在调整方案中合理确定不同调整方式的比重和标准，如定额调整、挂钩调整和倾斜调整等，以达到更好的社会公平效果。

4. 政策协调与制定流程：养老金调整政策的制定需要多个部门之间的协调配合，包括人力资源和社会保障部、财政部等。各部门之间需要进行充分的沟通和协商，对调整方案进行反复论证和修改，以确保政策的科学性、合理性和可行性。还需要经过一系列的审批程序，如国务院常务会议审议等，这也在一定程度上影响了养老金调整通知的发布时间。

5. 以往惯例与时间规律的变化：从以往的情况来看，养老金调整通知的发布时间存在一定的规律，但并非绝对固定。例如，2020年和2021年的调整通知是在4月公布，而2022年和2023年则是在5月底前公布。虽然不能简单地依据以往惯例来确定2024年的发布时间，但这些时间规律的变化也可能反映出政策制定过程中的一些不确定性因素。

总的来说，2024年养老金调整通知的延迟发布是多种因素共同作用的结果，包括经济形势与基金收支平衡的考量、地区差异的协调、社会公平的追求、政策制定的复杂流程以及以往惯例与时间规律的变化。这些因素相互交织，使得养老金调整方案的制定变得更加谨慎和细致，以确保政策的科学性、合理性和公平性。