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生育津贴的支付与生育津贴的申请是两个不同的概念,具体区别如下:
一、核心定义不同
- 生育津贴
是指女职工在产假期间依法享受的工资替代性待遇,由生育保险基金或单位支付,用于保障其基本生活。
- 生育津贴申请
是指女职工或单位向相关部门提交材料以获取生育津贴的过程,属于生育保险待遇的申领程序。
二、支付与申请的流程差异
- 支付流程
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单位需在职工生育后3个月内提交申请,材料审核通过后,生育津贴由医保基金或单位直接发放至职工银行账户。
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若单位未参保,由单位按当地规定自行支付。
- 申请流程
- 职工需通过单位或政务平台提交生育凭证(如身份证、病历等),单位审核后向社保部门申报。
三、其他注意事项
- 与产假工资的关系
若单位已缴纳生育保险,产假期间无需再发放工资,生育津贴将替代原工资;若单位未参保,则需按正常出勤工资发放。
- 申领时间限制
多数地区要求在分娩后3个月内申请,逾期可能影响待遇领取。
综上,生育津贴的支付是申领流程的结果,两者不可混淆。建议职工关注单位通知或当地社保政策,确保及时申领。