根据我国现行社保政策，社保缴费年限不足15年且单位欠缴的情况下，无法直接退休。以下是具体说明：

一、退休条件

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，退休需同时满足两个条件：

1. 达到法定退休年龄 ；

2. 累计缴费年限满15年 。

若累计缴费年限不足15年，则需通过以下方式解决：

1. 延长缴费至满15年

   若退休时缴费年限不足15年，可继续缴费至满15年，从批准退休次月开始领取养老金。

2. 转入其他养老保险

   若延长缴费后仍不足15年，可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按相关规定享受养老待遇。

二、单位欠缴社保的影响

• 无法直接退休 ：单位欠缴社保会导致缴费年限中断，需补缴欠费及滞纳金后，累计缴费年限才会连续计算。

• 法律责任 ：单位未依法缴纳社保，需限期补缴或赔偿损失，逾期不缴的将面临行政处罚。

三、特殊情况处理

• 2011年前参保人员 ：若在2011年7月1日前参保且延迟缴费超过5年，可一次性补缴至满15年。

• 城乡居民养老保险 ：参保期间可补缴至满15年，60岁前完成补缴即可领取居民养老金。

总结

社保缴费年限不足15年且单位欠缴的情况下，需先解决欠缴问题，再根据年龄和缴费年限选择延长缴费或转入其他养老保险。建议及时与单位沟通补缴事宜，避免影响退休待遇。