职工医保的缴费金额由个人和单位共同承担，具体金额因地区政策、工资基数及缴费档次不同而有所差异。以下是综合说明：

一、缴费主体与比例

1. 单位缴费

   • 用人单位按职工工资总额的6%-12%缴纳，具体比例由各地医保部门根据收支情况确定。

   • 例如：某地职工月平均工资为8000元，单位缴费比例为8%，则单位每月缴纳8000×8% = 640元。

2. 个人缴费

   • 职工按本人上年度月平均工资的2%缴纳，最低不低于当地平均工资的60%，最高不超过300%。

   • 例如：某地职工月平均工资为8000元，个人缴费基数为8000×60% = 4800元，则个人每月缴纳4800×2% = 96元。

二、缴费基数与档次

1. 缴费基数

   • 通常以职工上年度月平均工资为基准，但实际计算时可能采用以下方式：

     • 若职工工资低于当地平均工资60%，按60%计算；

     • 若高于300%，按300%计算。

2. 缴费档次

   • 职工医保分为不同档次（如一档、二档），缴费金额差异较大。例如：

     • 一档：年缴费约3075元（月缴费约2520元）；

     • 二档：年缴费约6765元（月缴费约5640元）。

三、其他影响因素

1. 地区差异

   • 具体缴费金额因地区经济水平、医保政策不同而有所差异，建议咨询当地社保局获取准确信息。

2. 特殊群体

   • 灵活就业人员需全额承担医保费用，部分地区可申请补贴；退休人员可能享受更低缴费标准（如60元/年）。

四、缴费方式

• 单位职工 ：由单位按月代扣代缴；

• 灵活就业人员 ：需按月或按年自主缴费。

职工医保年缴费金额通常在1500-3000元左右，具体取决于工资基数、缴费档次及地区政策。建议以当地社保部门发布的缴费通知为准。