根据搜索材料和江苏省的相关政策，江苏省的育儿补贴发放流程如下：
1. 补贴对象及条件
根据《江苏省关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》，补贴对象及条件如下：
- 企业女职工：2025年1月11日后（含1月11日）生育一孩的企业女职工，以及2022年2月10日后（含2月10日）生育二孩、三孩的企业女职工
- 其他参保单位：按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行
2. 补贴标准
- 生育一孩：企业女职工在产假期间，按企业为其实际缴纳社会保险费的50%给予补贴
- 生育二孩：企业女职工在产假期间，按企业为其实际缴纳社会保险费的50%给予补贴
- 生育三孩：企业女职工在产假期间，按企业为其实际缴纳社会保险费的80%给予补贴
- 补贴月份：从生育一孩、二孩、三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月
3. 申请流程
3.1 线上申请
- 1.登录江苏人社网上办事服务大厅：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index
- 2.点击“单位办事”→“就业创业”→“就业补贴”→“女职工产假期间企业社会保险补贴申请”→“申报”
3.2 线下办理
用人单位向社会保险费参保地的同级劳动就业管理机构提出申请，需携带以下材料：
- 《产假期间企业社会保险补贴申请花名册》
- 出生证明
- 生育服务登记证
4. 申请时间
企业可以在女职工生育一孩、二孩、三孩6个月后申报，一次性享受补贴
5. 咨询电话和地址
如需咨询或了解更多信息，可以联系当地的社会保险经办机构或劳动就业管理机构
其他相关信息
- 生育津贴：根据《中华人民共和国社会保险法》，女职工生育享受产假期间，可以享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
- 其他补贴：江苏省还推出了其他生育支持政策，如失业女性的生育津贴调整等
通过以上流程，符合条件的家庭和企业可以申请相应的育儿补贴和生育津贴，以减轻育儿负担，鼓励生育。