根据北京市生育保险政策，生育津贴的领取条件与缴费时长密切相关，具体要求如下：
一、基本缴费时长要求
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正常情况
职工需满足分娩前（含分娩月）连续缴纳生育保险满 9个月 ，生育津贴由生育保险基金支付。
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缴费不足9个月的情况
若分娩前缴费未满9个月，需在分娩之月后连续缴费满 12个月 ，生育津贴由生育保险基金补支。
二、津贴计算标准
生育津贴按用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计算，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位月缴费平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
例如：单位月均缴费10000元，产假128天，则津贴约为4266.7元。
三、申请时间与流程
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正常缴费满9个月
建议在分娩后3个月内向社保机构提交申请，单位需在每月4日至25日通过北京市医疗保险网上服务平台申报。
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缴费不足9个月但补支满12个月
需在分娩后12个月内完成补缴，生育津贴由生育保险基金支付。
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特殊情况处理
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材料不齐全或单位延迟可申请延长至分娩后60-180天；
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生育津贴高于本人产假工资时，按实际金额发放。
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四、其他注意事项
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若单位未按时申报，职工可向社保部门投诉或申请仲裁；
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生育津贴与生育医疗费用分开报销，医疗费用在产假期间由生育保险支付。
以上政策综合了北京市最新规定及权威信息来源，确保职工权益得到保障。