当您到达法定退休年龄时，如果您的职工基本医疗保险缴费年限未达到国家或地方规定的最低要求，您可以选择以下几种方式来解决这个问题：
一次性补缴
对于那些希望尽快解决问题并享受退休人员医保待遇的人来说，一次性补缴可能是一个合适的选择。在某些地区，允许即将退休的职工一次性补交医疗保险费以满足所需的缴费年数。例如，在福州市，参保人员可以选择一次性补足25年的医保费用，或者申请延期缴费。而在浙江省江山市，如果参保人在2024年5月退休时累计缴费15年，可以选择一次性补缴5年，即还需补缴5年的费用。
继续缴纳直至规定年限
如果您不愿意或无法承担一次性补缴的大额费用，那么继续按月缴纳至达到规定的累计年限也是一个可行的选择。这样做虽然需要持续支付一定的个人财务负担，但与失去医保覆盖相比，这仍然是一个值得考虑的选项。比如，在一些城市，灵活就业人员可以按照灵活就业人员的标准继续缴纳职工医疗保险，直到满足最低缴费年限的要求。
转为城乡居民基本医疗保险
对于那些既不能一次性补缴也不能继续工作的职工来说，转为城乡居民基本医疗保险是一种较为实际的选择。尽管城乡居民医保的福利相对较少，但它提供了基本的医疗保障，并且不需要额外缴费。需要注意的是，这种转换通常意味着较低的报销比例和保障范围，因此在做出决定之前应充分了解两者的差异。
延迟退休
另外一种可能性是延迟退休，边工作边缴纳医保，直到达到最低的实际缴费年限为止。但是，这种方法可能会受到政策限制，如最多只能延期缴费8年等。
利用视同缴费年限
根据不同的地区政策，有些情况下可以利用视同缴费年限来弥补不足。例如，1992年之前参加工作的人员可能有资格认定这部分工作年限作为医保缴费年限的一部分。不过，不同城市的申请流程可能有所不同，建议提前向当地社保机构咨询具体的规定。
结合实际情况作出决策
最终的选择取决于个人的具体情况，包括经济状况、健康需求以及对未来医疗服务的需求预测。值得注意的是，随着各地政策的变化，上述方案的具体实施细节也可能有所调整。因此，在采取行动之前，务必详细了解当地的最新政策，并可能需要咨询专业的社保顾问或直接联系当地的社保机构获取最新的指导信息。
面对退休时医保缴费年限不够的问题，参保人应当基于自身的实际情况，仔细权衡各种解决方案的利弊，确保所选方案既能满足当前的经济承受能力，又能提供足够的医疗保障，从而确保退休生活的质量和安全。同时，也鼓励大家提前规划，尽早关注自己的社保缴纳情况，以便在退休前做好相应的准备。