针对医保退休缴费年限不足的问题，可参考以下解决方案：
一、一次性补缴医保费用
- 适用情形：若经济条件允许，可在退休时按当地标准一次性补缴差额年限的医保费用，补缴后即可享受终身医保待遇。补缴金额通常以退休时缴费工资或当地平均工资为基数计算。
- 地区差异：例如浙江省江山市允许补缴至满20年（男性）或15年（女性），部分地区需额外缴纳滞纳金。
二、按月继续缴费
- 操作方式：退休后以灵活就业人员身份按月缴纳医保，直至达到规定年限。缴费期间仍可享受在职医保待遇，缴费基数通常参照当地平均工资水平。
- 优势：减轻一次性支付压力，且部分地区允许用医保个人账户资金抵扣补缴费用。
三、转为城乡居民医保
- 适用情形：若补缴经济压力过大，可将职工医保转为城乡居民医保。居民医保按年缴费（约200-300元/年），但报销比例和范围低于职工医保。
- 注意事项：转换后缴费年限和个人账户余额可合并计算，但需重新适应居民医保待遇标准。
四、补充商业医疗保险
- 辅助方案：若医保待遇不足，可额外配置商业医疗险（如百万医疗险、重疾险），覆盖自费药、高额医疗费等职工医保未涵盖的部分。
五、其他注意事项
- 年限计算规则：医保缴费年限通常包含实际缴费年限和视同缴费年限（如制度实施前的工龄），具体需咨询当地社保部门。
- 地区政策差异：例如2025年部分地区要求男性累计缴费满27年6个月、女性满22年6个月，建议通过社保局或政府官网查询本地最新规定。
建议：优先选择职工医保补缴方案以维持较高待遇；若经济受限，可结合居民医保与商业保险降低风险。办理前务必向参保地医保中心确认补缴标准及流程。