未缴满25年的参保人需一次性补缴剩余年限费用，具体金额因地区政策和缴费基数差异较大，通常为当地上年度社平工资的2%-6%。

医保退休未缴满最低年限（通常为25年）的参保人，可选择一次性补缴差额年限费用或继续按月缴纳直至达标。补缴后可享受退休医保待遇，否则需自费承担医疗费用。

一、补缴方式与费用计算

1. 一次性补缴

   • 费用=当地上年度社会平均工资×缴费比例×差额年限
   • 示例：差5年，社平工资8万元，比例5%，需补缴2万元（8万×5%×5年）。

2. 继续按月缴费

   按在职职工标准逐月缴纳，直至累计满25年。

3. 转移接续

   若多地参保，可合并计算实际缴费年限。

二、关键注意事项

1. 地区差异显著

   地区	最低年限	缴费比例	补缴基数参考（2025）
   北京	25 年	2%-9%	上年度社平工资
   广东	25 年	2%-8%	就业人员月平均工资
   四川	25 年	5%-10%	在岗职工平均工资

2. 身份影响政策

   • 灵活就业人员：通常允许补缴，但部分城市限制补缴年限上限。
   • 企业职工：需由单位协助办理，费用可能包含滞纳金。

3. 待遇衔接风险

   未及时补缴者，退休后住院报销比例可能从70%-90%降至10%-30%，门诊无法报销。

三、操作流程与建议

1. 查询个人账户

   通过社保APP或经办机构确认缴费年限缺口。

2. 制定补缴方案

   优先选择一次性补缴以尽快享受退休待遇，避免长期医疗负担。

3. 关注政策动态

   部分城市试点“延长缴费至65岁”或“按实际缴费年限比例报销”，需提前咨询。

未缴满医保年限将直接影响医疗保障权益，建议尽早通过正规渠道完成补缴，避免因小失大。及时行动可确保退休后持续享受住院报销、慢性病用药补贴等核心福利。