15年
山东省青岛市职工基本医疗保险需连续缴纳满15年方可享受退休后终身医疗保障待遇。若未缴满，可选择一次性补缴差额年限费用或继续按月缴费至达标。以下从政策核心、影响因素及特殊情况三方面展开说明。

（一）政策核心

1. 最低缴费年限

   • 职工医保累计缴费年限为15年（含视同缴费年限），其中实际缴费年限需至少5年。
   • 表格对比：

     缴费类型	最低年限要求
     总缴费年限	15 年
     实际缴费年限	5 年

2. 退休衔接规则

   • 达到法定退休年龄时，若未缴满15年，可选择：
     • 一次性补缴剩余年限费用（按补缴时缴费基数计算）；
     • 继续按月缴费至满15年。
   • 补缴后可享受退休人员医保待遇，但中断期间不计入累计年限。

（二）影响因素

1. 户籍与参保类型差异

   • 城乡居民医保无最低缴费年限要求，但需每年续保；
   • 职工医保若中途转为城乡居民医保，原职工缴费年限可合并计算。

2. 转移接续规则

   • 在青岛市外缴纳的职工医保年限可累计计入本地总年限，但需办理转移手续；
   • 若存在重复参保，同一时段仅保留一处缴费记录。

（三）特殊情况处理

1. 中断缴费后果

   • 中断期间不享受医保报销，但可申请补缴（需缴纳滞纳金）；
   • 中断超过3个月重新参保时，需连续缴费满6个月后方能恢复门规待遇。

2. 灵活就业人员政策

   • 以个人身份参保者需按月足额缴费，欠费超3个月视为中断；
   • 可通过“青岛医保”微信公众号实时查询缴费进度。

总结：青岛市职工医保需累计缴费满15年（含5年实际缴费）方能享受退休待遇，中断或不足年限可通过补缴或续缴解决。建议参保人定期核查缴费记录，避免因断缴影响权益。