是的，厦门社保和医保属于同一套体系，但包含不同险种。

厦门社保与医保并非完全独立，而是通过统一的社保制度整合管理。职工需缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险及工伤保险四项费用，其中医疗保险部分直接关联医保待遇。

一、厦门社保与医保的关联机制

1. 缴费基数与比例

   • 养老保险：个人缴费比例为8%，单位承担16%。
   • 医疗保险：个人缴费2%，单位承担9%，另含40元/月的大病保险。
   • 失业保险：个人0.5%，单位0.5%；工伤保险由单位全额承担。

2. 账户结构差异

   项目	养老保险账户	医保个人账户
   资金来源	单位+个人	单位+个人
   使用范围	养老金领取后	门诊/购药
   跨市转移	需单独申请	自动转移

二、参保流程与权益

1. 参保方式

   • 单位职工：由单位统一代缴，每月工资扣除个人部分。
   • 灵活就业人员：可自主选择全险种或仅缴纳养老+医保。

2. 待遇衔接

   • 连续缴费满6个月后享受医保报销，中断超过3个月需重新计算等待期。
   • 养老保险需累计缴费满15年方可退休时领取养老金。

三、常见误区澄清

1. “医保属于社保”≠“社保就是医保”
   社保是五大险种的总称，医保仅为其中之一，单独停缴医保会影响医疗报销，但不影响其他险种权益。

2. 异地就医结算
   厦门医保已接入全国平台，备案后可在异地直接结算，但养老关系转移需通过人社部门办理。

综上，厦门社保与医保在缴费和管理上高度协同，但功能定位各有侧重。参保人需明确各险种的权益边界，合理规划缴费以保障未来医疗和养老需求。