4019元/月
2023年，合肥市社会保险缴费基数下限调整为 4019元/月 ，适用于职工基本养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险和工伤保险。这一标准自2023年1月1日起执行，全年适用，意味着所有参保人员在计算社保缴费金额时，最低不得低于该基数。
一、
1. 社保缴费基数的定义与作用
社保缴费基数是计算个人及单位缴纳社保费用的基础数值，直接影响到每月需缴纳的金额。基数越高，缴费越多；反之则越少。对于收入低于当地平均工资60%的职工，统一按 最低缴费基数 执行，以保障基本权益。
2. 2023年合肥社保最低缴费金额测算
以 4019元/月 为基数，按照各险种的缴费比例进行计算，得出2023年合肥最低社保缴费金额如下：
| 险种 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 单位缴费金额（元） | 个人缴费金额（元） | 合计（元） |
|---|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% | 643.04 | 321.52 | 964.56 |
| 医疗保险 | 6.4% | 2% | 257.22 | 80.38 | 337.60 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 20.10 | 20.10 | 40.20 |
| 工伤保险 | 0.4% | 0% | 16.08 | 0 | 16.08 |
| 合计 | - | - | 936.44 | 422.00 | 1358.44 |
以上数据表明，2023年合肥社保最低缴费总额为 1358.44元/月 ，其中单位承担 936.44元 ，个人承担 422元 。
二、
1. 缴费基数调整的意义
每年社保缴费基数根据上一年度社会平均工资水平进行调整，目的是使社保制度更加公平合理。2023年合肥将最低缴费基数设定为 4019元/月 ，有助于提升低收入群体的基本保障水平，同时确保社保基金的可持续运行。
2. 缴费基数对个人的影响
- 若个人工资高于 4019元/月 ，则按实际工资作为缴费基数；
- 若工资低于 4019元/月 ，则统一按 最低缴费基数 执行；
- 缴费基数越高，未来退休后领取的养老金、医保报销额度等也将相应提高。
3. 缴费基数与社保待遇的关系
社保待遇与缴费基数密切相关，尤其是养老保险。长期按 最低缴费基数 缴费，可能导致退休后养老金较低。建议收入稳定的职工尽量选择真实工资作为缴费基数，以获得更优厚的社保待遇。
三、
1. 如何查询个人社保缴费基数
可通过“安徽政务服务网”或“易社保APP”等官方渠道查询个人社保缴费基数及缴费明细，确保信息准确无误。
2. 离职期间如何避免断缴
若因离职导致社保中断，可考虑通过 社保代缴公司 继续参保，但需注意此类方式通常由个人全额承担单位部分，并可能产生额外服务费。
四、
1. 2023年与往年缴费基数对比
以下表格展示了2023年与2022年合肥社保最低缴费基数及对应缴费金额的变化情况：
| 年份 | 最低缴费基数（元/月） | 最低缴费总额（元/月） | 个人部分（元/月） | 单位部分（元/月） |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 3832 | 1295.22 | 402.36 | 892.86 |
| 2023年 | 4019 | 1358.44 | 422.00 | 936.44 |
从表中可以看出，2023年最低缴费基数较2022年有所上升，导致整体缴费金额增加，体现了社保制度随经济发展动态调整的特点。
五、
1. 常见疑问解答
Q：如果我工资低于最低缴费基数怎么办？
A：仍按 4019元/月 作为缴费基数，无需担心，这是政策保障的一部分。Q：我可以自己选择更高的缴费基数吗？
A：可以，但需经单位申报并确认，且工资必须真实可查证。Q：缴费基数是否会影响公积金？
A：不会，公积金缴费基数与社保不同，两者独立核算。
六、
1. 未来趋势与建议
随着经济持续发展，社保缴费基数预计将继续上调。建议参保人关注每年发布的最新政策，及时了解自身权益变化。合理规划个人收入结构，尽可能提高缴费基数，以增强未来的社会保障能力。
保持社保连续缴纳，不仅关系到当前的医疗、失业等保障，也直接决定着退休后的生活质量。理解并掌握 4019元/月 这一最低缴费基数及其影响，对每位合肥市民都具有重要意义。