职工医保可以申请大病救助，但需符合特定条件并经过相应程序。以下是具体说明：

一、职工医保大病救助的资格条件

1. 参保要求

   需参加职工基本医疗保险和大病医疗保险，且满足“参保缴费→医保报销→大病救助”的流程。

2. 基本条件

   • 城乡居民最低生活保障对象；

   • 农村五保对象、城镇无劳动能力、无经济收入来源、无法定赡养（抚）扶养人的人员；

   • 享受民政部门定期定量生活补助的60年代精简退职职工；

   • 享受民政部门定期抚恤补助的重点优抚对象；

   • 工会核定的特困职工；

   • 城乡低收入家庭成员。

二、申请流程

1. 提交材料

   填写《特殊疾病门诊医疗证个人申请表》，并提交近次出院记录、门诊病历、相关检查检验材料及一寸照片至单位。

2. 单位审核

   单位盖章确认后报市医保中心审批。

三、救助标准与形式

1. 最高补偿限额

   每一社保年度重大疾病补助金最高支付限额为15万元，具体分为三个档次：

   • 0-10万元：全额报销；

   • 10-15万元：按比例报销。

2. 救助形式

   包括基本诊疗费用减免、特殊门诊定额救助、住院医疗救助、重病慈善救助等“五位一体”模式，实现“一单清”同步结算。

四、注意事项

• 救助对象无需重复申请其他医疗救助；

• 部分地区对重大疾病种类有具体认定标准（如恶性肿瘤、急性心肌梗塞等8种疾病）；

• 若单位未依法参保，职工无法享受大病救助。

建议符合条件的职工及时向单位或当地医保部门咨询具体操作流程，确保材料齐全、符合条件。