职工医保可以申请大病救助，但需符合特定条件并经过相应程序。以下是具体说明：
一、职工医保大病救助的资格条件
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参保要求
需参加职工基本医疗保险和大病医疗保险，且满足“参保缴费→医保报销→大病救助”的流程。
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基本条件
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城乡居民最低生活保障对象；
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农村五保对象、城镇无劳动能力、无经济收入来源、无法定赡养（抚）扶养人的人员；
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享受民政部门定期定量生活补助的60年代精简退职职工；
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享受民政部门定期抚恤补助的重点优抚对象；
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工会核定的特困职工；
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城乡低收入家庭成员。
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二、申请流程
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提交材料
填写《特殊疾病门诊医疗证个人申请表》，并提交近次出院记录、门诊病历、相关检查检验材料及一寸照片至单位。
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单位审核
单位盖章确认后报市医保中心审批。
三、救助标准与形式
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最高补偿限额
每一社保年度重大疾病补助金最高支付限额为15万元，具体分为三个档次：
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0-10万元：全额报销；
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10-15万元：按比例报销。
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救助形式
包括基本诊疗费用减免、特殊门诊定额救助、住院医疗救助、重病慈善救助等“五位一体”模式，实现“一单清”同步结算。
四、注意事项
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救助对象无需重复申请其他医疗救助；
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部分地区对重大疾病种类有具体认定标准（如恶性肿瘤、急性心肌梗塞等8种疾病）；
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若单位未依法参保，职工无法享受大病救助。
建议符合条件的职工及时向单位或当地医保部门咨询具体操作流程，确保材料齐全、符合条件。