江西立讯智造有限公司是否会为员工缴纳五险一金是许多员工和求职者关心的问题。以下将详细解答这一问题，并提供相关的政策和流程信息。

缴纳五险一金的确认

缴纳五险一金的现状

• ​五险：江西立讯智造有限公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
• ​一金：公司也为员工缴纳住房公积金。

法律和政策要求

• ​法律法规：根据中国的《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，企业必须为员工缴纳五险一金，这是法律规定的强制性义务。
• ​地方政策：吉安市和江西省的地方政策也明确要求企业为员工缴纳五险一金，确保员工的合法权益。

具体实施情况

• ​缴纳比例：养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险单位缴纳0.5%-2%（按行业风险）；生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；住房公积金单位和个人各缴纳8%，原则上不高于12%。
• ​缴纳流程：公司需准备社保和公积金材料，办理开户和增减员手续，确认缴费基数，然后每月按时缴纳五险一金。

员工查询五险一金的方式

网上查询

• ​社保查询：员工可以登录吉安市人力资源和社会保障局的官方网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询参保信息。
• ​公积金查询：通过登录住房公积金管理中心网站，输入职工身份证号码或账号即可查询缴存和贷款信息。

电话查询

员工可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询。

柜台查询

员工可以携带身份证到当地社保局或公积金管理中心进行柜台查询。

五险一金的缴纳比例

养老保险

单位缴纳20%，个人缴纳8%。

医疗保险

单位缴纳8%，个人缴纳2%。

失业保险

单位缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险

单位缴纳0.5%-2%（按行业风险），个人不缴纳。

生育保险

单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

住房公积金

单位和个人各缴纳8%，原则上不高于12%。

江西立讯智造有限公司确实为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。公司按照国家和地方政策的要求，为员工提供全面的福利保障。员工可以通过多种方式查询自己的五险一金账户信息，确保自己的权益得到保障。