根据我国现行规定，女职工经期享有的特殊劳动保护主要包括以下内容：

一、禁忌劳动范围

1. ‌禁止从事的作业类型‌
   女职工经期不得被安排从事以下劳动：

   • 第二级及以上冷水作业（如食品冷冻库内低温作业）‌
   • 第二级及以上低温作业‌
   • 第三级及以上体力劳动强度作业‌
   • 第三级及以上高处作业（高度超过15米）‌

2. ‌其他禁止情形‌
   禁止安排接触国家规定的经期禁忌作业场所（如冷水、强振动作业）‌。

二、休息安排与特殊保护

1. ‌强制性休息规定‌

   • 从事低温、冷水、野外流动、建筑及三级以上高处/体力劳动强度作业的女职工，经期可调整岗位或安排2-3天休息，工资福利不变‌。
   • 其他岗位女职工经期劳动困难时，用人单位应给予照顾‌。

2. ‌地方性补充规定‌
   部分地区（如江西省）明确要求用人单位为经期女职工提供休息保障，超出全国性规定的保护力度‌。

三、工资待遇保障

• 经期休息期间（含地方规定的休假），用人单位不得降低工资和福利待遇‌。

注：以上规定综合《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》及地方性法规，具体执行以用人单位书面告知的禁忌岗位范围为准‌。