社保缴纳一个月后离职，社保转移是可行的，但需根据具体情况办理。以下是具体说明：

一、社保转移的可行性

1. 转移前提

   社保缴纳一个月后离职，只要在离职前完成社保转移手续，新单位接续缴费即可继续享受社保待遇。

2. 转移范围

   社保转移分为三种类型：

   • 省内转移 ：无需跨省，按上述流程办理；

   • 跨省转移 ：需办理《基本养老保险关系转移接续联系函》，并遵守各地政策规定。

二、转移流程与材料

1. 办理转移手续

   • 原单位操作 ：原单位需在离职后15日内向社保部门提交《解除或终止劳动关系证明》及《基本养老保险关系转移接续信息表》；

   • 个人操作 ：若未找到新单位，可自行到原参保地社保局开具《基本养老保险缴费凭证》，再到新单位办理转移。

2. 所需材料

   • 必备文件 ：身份证、社保卡、劳动合同或就业证明、转移申请表等；

   • 特殊情况 ：跨省转移需额外提供工商营业执照、组织机构代码证等材料。

三、注意事项

1. 缴费年限累计

   社保缴费年限连续计算，中断后重新缴费可恢复待遇享受，无需重新参保。

2. 个人账户处理

   • 转移规则 ：个人账户余额可随社保转移，但部分城市（如浙江）不支持转移个人账户余额，需先使用完后再转移；

   • 退休待遇 ：累计缴费满15年后可领取养老金，缴费时间越长待遇越高。

3. 地区政策差异

   养老保险个人账户转移规则因地区而异，建议提前咨询当地社保局，确认是否支持转移个人账户余额。

四、特殊情况处理

• 离职后未找到新单位 ：可先以灵活就业人员身份缴纳社保，待入职新单位后自动转移；

• 多缴社保退款 ：因单位或个人多缴可申请退回，但需符合当地政策规定。

通过以上步骤，即使社保仅缴纳一个月，离职后仍可完成转移并继续享受社保权益。建议办理前与原单位及新单位社保部门确认具体流程，避免遗漏材料或跑空。