需要
异地社保年限是否需要转移，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、需要转移的情形
- 跨省工作且需累计缴费年限
若在异地工作期间需要累计社保缴费年限（如达到退休年龄时领取养老金），则必须办理转移手续。未转移将无法累计计算年限，可能导致退休待遇降低。
- 避免退休待遇损失
若在异地缴纳社保满15年但未转移，后续回到原参保地工作且退休年龄未到15年，可能无法享受原参保地养老金待遇。转移社保可确保在退休地连续参保满15年。
二、无需转移的情形
- 退休年龄未到15年
若距离法定退休年龄超过15年，无论社保是否转移，均可在退休时按原参保地政策领取养老金。
- 退休后返回户籍地
若已转移社保但后续回到户籍地工作，通常无需再转移，退休时社保会自动转入户籍地账户。
三、特殊情况处理
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临时社保账户 ：若在异地参保期间离退休年龄未到15年，需办理临时社保账户，退休时自动转入户籍地或退休地社保账户。
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缴费年限不足15年 ：达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年、转入新型农村/城镇居民养老保险或终止参保。
四、转移流程（通用步骤）
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准备材料 ：身份证、社保卡、离职证明、原单位参保凭证等。
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办理转出 ：在原参保地社保局提交转移申请。
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接收转移 ：新参保地社保局审核通过后，社保关系将转入新账户。
建议根据自身情况提前咨询当地社保部门，确保转移流程符合最新政策。