关于流产生育津贴的领取标准，根据怀孕周数和地区政策有所不同，具体如下：

一、产假天数标准

1. 妊娠4个月以内流产

   享受15天产假，津贴标准根据用人单位上年度职工月平均工资计算（例如北京地区以6821元为基数）。

2. 妊娠4个月以上流产

   享受42天产假，津贴标准同样以用人单位上年度职工月平均工资为基数计算。

二、津贴计算方式

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30×产假天数

• 用人单位月人均缴费基数 ：按职工所在单位上年度参保职工缴费基数之和除以参保人数计算；

• 计算示例 ：若某职工月平均工资为8000元，产假42天，则津贴为8000÷30×42=11200元。

三、其他注意事项

1. 报销范围

   • 覆盖产检费用及手术费用（如药流、清宫等）；

   • 非自愿流产（如生化妊娠、宫外孕）及大月份引产需符合当地政策规定。

2. 材料要求

   • 必备材料：身份证、结婚证、社保卡等；

   • 不同地区对材料细节可能略有差异，建议提前咨询当地社保机构。

3. 特殊情况

   • 若用人单位月均缴费基数低于当地职工月平均工资60%，则按60%计算；

   • 男性配偶可申请生育津贴，但金额通常较低（如北京地区200元）。

四、地区差异示例（以北京为例）

建议申领前咨询当地社保部门，确认具体政策及材料要求。