可以

引产符合计划生育政策且已参加生育保险的女职工，可享受生育津贴，但需满足一定条件并按规定流程申领。具体包括：

一、引产享受生育津贴的条件

1. 符合计划生育政策：引产需符合国家或地方计划生育政策的规定。
2. 参加生育保险：用人单位需为职工连续缴纳生育保险费满一定期限（部分地区要求6个月至12个月以上）。
3. 提供相关证明材料：包括引产医学证明、费用清单等。

二、生育津贴的计算标准

1. 计算公式：
   生育津贴 = 上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
2. 产假天数：
   • 怀孕未满4个月引产：15天
   • 怀孕满4个月但不足7个月引产：42天
   • 怀孕7个月及以上引产：98天（剖宫引产可增加15天）

三、引产生育津贴的领取流程

1. 准备材料：
   • 引产医学证明（注明孕周期数和手术日期）
   • 身份证或养老保险手册
   • 医疗费用发票
   • 《生育津贴申领表》等
2. 提交申请：将材料提交至当地社保经办机构或劳动部门。
3. 审核与发放：经办机构审核后，将津贴拨付至申请人银行账户。

四、注意事项

1. 未参加生育保险：若用人单位未缴纳生育保险费，女职工只能领取产假工资，无法享受生育津贴。
2. 跨地区或失业人员：需向参保地医保经办机构申请津贴，跨地区领取需咨询当地政策。
3. 单位责任：若津贴低于工资标准，用人单位需补足差额。

五、地区政策差异

不同地区对妊娠时间、津贴天数等规定可能有所不同。例如：

• 天津：妊娠16周以下15天，16周-28周42天，28周以上98天。
• 蚌埠：妊娠4个月以下0.5个月，4个月以上1.5个月，7个月以上3个月。

六、特殊情况处理

1. 非正常分娩：引产属于非正常分娩，但只要符合生育保险覆盖范围，仍可申领津贴。
2. 并发症：若引产引发并发症或影响生育能力，可能影响后续生育保障，但生育津贴本身与生育能力无直接关联。

七、建议

建议在办理前咨询当地社保部门，确认具体细则，避免因政策差异导致无法及时申领。

希望以上信息对您有所帮助！