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根据相关法律法规和搜索结果，提前引产是否可以领取生育津贴需根据具体情况判断，主要分为以下情况：
一、符合生育保险报销条件的情况
- 生育津贴的资格要求
若引产符合国家计划生育政策且单位已为其缴纳生育保险满6个月，则可申领生育津贴。
- 报销标准
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妊娠3个月（含）至7个月引产的，享受 1.5个月 生育津贴；
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妊娠不足3个月流产的，享受 1个月 生育津贴。
- 与其他生育情形的差异
引产与正常分娩、流产的津贴标准一致，均以用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。
二、可能影响报销的特殊情况
- 用人单位缴费问题
若单位未依法缴纳生育保险，则无法通过生育保险基金申领津贴，需由单位承担产假工资。
- 地区政策差异
具体报销比例和时长可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构确认。
三、报销流程（以职工医保为例）
- 材料准备
需携带身份证、结婚证、生育服务证、引产证明、医疗费用发票等材料。
- 单位申报
由单位向社保机构提交报销申请，社保审核通过后按月发放津贴。
提前引产在符合生育保险参保条件且单位正常缴费的情况下，通常可以领取生育津贴。但需注意地区政策差异及单位缴费义务，建议提前咨询当地社保部门或法律机构确认具体流程和待遇标准。