免申即享与线上申请双渠道适用，补贴金额最高可达6000元。
2025年江苏省针对生育津贴及产检补贴，推出了多项优化政策，旨在减轻家庭经济负担并推动生育友好型社会建设。对于符合条件的职工，生育津贴可以通过“免申即享”方式自动发放，无需额外提交材料；而对于部分特殊情况，如灵活就业人员或单位未按时申报的职工，则需通过线上或线下申请的方式办理。补贴金额根据生育孩次不同而有所差异，一孩、二孩补贴标准分别为企业实际缴纳社保的50%，三孩则高达80%，且补贴周期为6个月。男职工护理假、育儿假等相关福利也进一步完善，为家庭提供全方位支持。
一、
免申即享
适用于单位连续缴纳生育保险满10个月且产假期间正常缴费的职工。女职工完成生育登记后，系统自动获取相关信息，津贴和营养补助将在产假结束后次月（或产后第5个月）直接发放至个人账户，无需提交材料 。线上申请
适用于单位未按时申报、灵活就业人员或需补交材料等特殊情况。申请者需登录“江苏政务服务网”或“我的南京”APP，搜索“生育津贴申请”，填写信息并上传身份证、出生证明、诊断证明等材料。审核周期为10个工作日，津贴将直接发放至个人账户。线下申请
如需线下办理，申请人可携带相关材料至户籍地社区/街道办窗口提交，工作人员初审后转交上级部门复审。所需材料包括身份证、结婚证、生育证明、医院出具的出生医学证明等 。
二、
补贴金额
根据生育孩次不同，补贴金额有所差异。生育一孩、二孩的企业女职工，补贴标准为企业实际缴纳社保的50%；生育三孩的则提高至80%，补贴周期为6个月。部分地区试点对每孩每月补贴3000元。男职工护理假
男职工可享受15天的护理假，此期间企业仍需为其缴纳社保，且可享受相应的补贴政策。妊娠引产补贴
对于妊娠满7个月引产的情况，按照顺产标准发放津贴，确保女性在特殊情况下也能获得相应支持。
三、
- 申领条件
- 生育保险缴纳情况：单位需连续缴纳生育保险满10个月，且生育期间正常缴费。
- 材料准备：包括身份证、结婚证、生育证明、医院出具的出生医学证明等。
- 计划生育政策：需符合国家及地方现行计划生育政策，如生育数量、生育间隔等。
- 发放标准
- 津贴基数：生育津贴一般以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资为基数进行计算。
- 补贴范围：涵盖生育期间企业为女职工实际缴纳的社保费用，不包括个人应缴纳部分。
- 特殊补贴政策
- 失业女职工：在领取失业保险金期间生育的女性，一次性加发3个月失业保险金，人均可达6000元。
- 生育奖励：对生育二孩、三孩的家庭给予生育奖励和育儿奖励，鼓励有条件的地方加大补贴力度 。
江苏省2025年生育津贴和产检补贴政策，通过“免申即享”、线上和线下申请等多种方式，为职工提供便捷高效的申领渠道，同时大幅提高补贴金额，减轻家庭经济负担。这一系列政策的实施，不仅体现了政府对生育问题的高度重视，也为建设生育友好型社会打下了坚实基础。