关于男性领取生育津贴的条件，综合相关法律法规及政策规定，主要需满足以下条件：

一、基本条件

1. 用人单位参保要求

   用人单位需为男性职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上（不含补缴、欠缴和中断缴费）。

2. 配偶生育或流产

   男性需满足配偶生育（顺产、难产或多胞胎）或因病理原因流产的条件。

3. 配偶生育保险状态

   配偶未纳入生育保险范围，且生育为第一胎。

二、补充说明

• 生育津贴与医疗费用的区分

  男性无法直接领取生育津贴，但可报销配偶的生育医疗费用或申请一次性生育补贴。 - 一次性补贴标准 ：

  • 流产：200元

  • 顺产：1200元

  • 难产或多胞胎：2000元。

• 材料要求

  申请时需提供身份证、结婚证、生育证、出生医学证明、费用明细等材料。

三、法律依据

根据《社会保险法》第五十四条规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。但需注意，男性本身无法直接享受生育津贴，其权益主要体现在对配偶的支持上。

总结

男性领取生育津贴的核心条件是：配偶符合生育条件且未参保，同时男性所在单位已连续缴纳生育保险满10个月。若需申请补贴，需按流程提交相关材料。