根据我国生育保险政策， 医保本身不直接发放生育津贴 ，但符合条件的职工可以通过以下方式获得相关保障：

一、生育津贴的发放前提

1. 需参加生育保险

   生育津贴是生育保险的待遇之一，需用人单位依法缴纳生育保险费，职工个人无需缴费。

2. 满足缴费年限要求

   通常要求连续缴纳生育保险满12个月，且生育时处于参保状态。

二、生育津贴的发放方式

1. 由用人单位代发

   生育津贴由用人单位从生育保险基金中按月支付，一般通过银行转账至职工个人账户，无需职工主动申请。

2. 部分地区直接发放到银行卡

   如重庆、北京等地已实现生育津贴直接打入个人银行卡，职工仅需在指定平台确认信息即可领取。

三、注意事项

• 医保与生育保险不可同时享受

  若仅缴纳了医疗保险（如职工医保），则无法领取生育津贴，但可报销生育相关的医疗费用。

• 特殊群体待遇

  机关事业单位（如财政全额拨款单位）按特殊政策执行，可能不享受生育津贴，产假工资由单位发放。

四、申请流程（以北京为例）

1. 单位申报

   用人单位需在每月4日-25日登录北京市社会保险网上服务平台提交职工生育申请及相关材料。

2. 个人申请

   职工也可通过同一平台提交申请，需提供身份证、结婚证、生育服务证等材料。

综上， 买了医保（含生育保险）的职工可以领取生育津贴，但需满足缴费年限要求且由单位代发 。若未参保，则无法享受该待遇。