不在杭州工作但需要缴纳社保，可以通过以下几种方式实现，具体如下：
一、通过工作单位缴纳社保
企业员工
如果您在外地找到工作，并与用人单位签订劳动合同，单位会按照规定为您缴纳社保。- 缴费基数：根据您实际工资确定，如果工资低于当地最低缴费基数，则按最低基数缴纳。
- 缴费比例：社保费用由单位和个人共同承担，例如养老保险单位缴纳比例为当地社保基数的 41.3%，个人缴纳比例为 19%。
注意事项
- 确保单位已为您办理社保登记和开户。
- 如果单位未按规定缴纳社保，可向当地劳动监察部门举报。
二、通过灵活就业人员身份缴纳社保
适用人群
如果您是自由职业者或没有工作单位，可以通过灵活就业人员身份缴纳社保。- 需要持有有效的居住证明（如居住证）。
- 部分地区可能要求连续居住一定时间。
办理流程
- 与人力资源公司签订代理服务合同，确定缴费基数。
- 提供身份证明、收入证明等材料，并支付社保费用和代理费用。
- 次月可在社保局网站查询缴费记录。
注意事项
- 并非所有地区允许外地户籍人员以灵活就业身份缴纳社保，需提前了解当地政策。
三、社保转移
如果您已在其他城市缴纳过社保，需要将社保关系转移到杭州，可以按照以下流程操作：
原参保地停保
- 确保原单位已为您办理社保减员手续。
- 到原参保地社保经办机构办理停保手续。
新参保地申请
- 到杭州的社保经办机构提交书面申请及相关材料（如身份证、户口簿）。
- 新参保地审核后向原参保地发出联系函。
转移手续办理
- 原参保地办理社保关系和资金的转移手续。
- 新参保地收到后完成接续手续。
注意事项
- 社保转移一般需要 45 个工作日（不含节假日）。
- 确保资料齐全，避免因手续问题延误。
四、总结与建议
- 优先选择工作单位缴纳：这是最常见且合规的方式，能够确保社保权益不受影响。
- 了解当地政策差异：不同地区的缴费基数、比例及政策可能有所不同，建议提前咨询当地社保局。
- 关注社保转移流程：如需转移社保关系，务必提前规划，避免因手续问题影响权益。
希望以上信息能帮助您顺利缴纳社保！如需进一步了解，可参考相关来源。