不在杭州工作但需要缴纳社保，可以通过以下几种方式实现，具体如下：

一、通过工作单位缴纳社保

1. 企业员工
   如果您在外地找到工作，并与用人单位签订劳动合同，单位会按照规定为您缴纳社保。

   • 缴费基数：根据您实际工资确定，如果工资低于当地最低缴费基数，则按最低基数缴纳。
   • 缴费比例：社保费用由单位和个人共同承担，例如养老保险单位缴纳比例为当地社保基数的 41.3%，个人缴纳比例为 19%。

2. 注意事项

   • 确保单位已为您办理社保登记和开户。
   • 如果单位未按规定缴纳社保，可向当地劳动监察部门举报。

二、通过灵活就业人员身份缴纳社保

1. 适用人群
   如果您是自由职业者或没有工作单位，可以通过灵活就业人员身份缴纳社保。

   • 需要持有有效的居住证明（如居住证）。
   • 部分地区可能要求连续居住一定时间。

2. 办理流程

   • 与人力资源公司签订代理服务合同，确定缴费基数。
   • 提供身份证明、收入证明等材料，并支付社保费用和代理费用。
   • 次月可在社保局网站查询缴费记录。

3. 注意事项

   • 并非所有地区允许外地户籍人员以灵活就业身份缴纳社保，需提前了解当地政策。

三、社保转移

如果您已在其他城市缴纳过社保，需要将社保关系转移到杭州，可以按照以下流程操作：

1. 原参保地停保

   • 确保原单位已为您办理社保减员手续。
   • 到原参保地社保经办机构办理停保手续。

2. 新参保地申请

   • 到杭州的社保经办机构提交书面申请及相关材料（如身份证、户口簿）。
   • 新参保地审核后向原参保地发出联系函。

3. 转移手续办理

   • 原参保地办理社保关系和资金的转移手续。
   • 新参保地收到后完成接续手续。

4. 注意事项

   • 社保转移一般需要 45 个工作日（不含节假日）。
   • 确保资料齐全，避免因手续问题延误。

四、总结与建议

1. 优先选择工作单位缴纳：这是最常见且合规的方式，能够确保社保权益不受影响。
2. 了解当地政策差异：不同地区的缴费基数、比例及政策可能有所不同，建议提前咨询当地社保局。
3. 关注社保转移流程：如需转移社保关系，务必提前规划，避免因手续问题影响权益。

希望以上信息能帮助您顺利缴纳社保！如需进一步了解，可参考相关来源。