杭州社保和深圳社保各有特点，哪个更好无法给出准确答案，以下是对两者的详细分析：
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缴费比例
- 养老保险：杭州的单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%；深圳深户的单位缴费比例为15%，个人缴费比例为8%，非深户的单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：杭州的单位缴费比例为9.5%（含生育保险），个人缴费比例为2%；深圳一档的单位缴费比例为6.2%，个人缴费比例为2%，二档、三档的单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
- 失业保险：杭州的单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；深圳的单位缴费比例为0.64%/0.48%，个人缴费比例为0.2%/0%。
- 工伤保险：杭州的单位缴费比例根据行业风险等级浮动0.2%-1.5%，个人不缴费；深圳的单位缴费比例根据行业风险等级浮动0.1%-1.14%，个人不缴费。
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待遇水平
- 养老金：杭州自2018年起实施保底工资政策，退休金底线较高，且有丰富的额外补贴体系。深圳若缴费年限延长至25年以上，退休金的累积效应更为显著，但如果仅缴纳15年社保，杭州的养老金可能会高于深圳。
- 医保报销：深圳医保门诊报销额度相对较高，一档参保人有3000元/月的统筹金额可用于支付在门诊发生的医疗费用，二档、三档参保人的统筹基金支付比例也较高。杭州的医保报销政策也较为完善，但具体报销额度和比例可能因不同的医保档次和就医情况而有所不同。
- 其他福利：杭州市民可享受年度节日慰问金、高温补贴、社区提供的出行补贴、菜价补贴等福利。深圳的福利政策也较为丰富，如非深户参加车牌摇号需最近连续24个月以上在本市缴纳医保（含补缴），居住证申领、续签，申请公租房、保租房、人才房、安居房，申请学位等都与社保缴纳挂钩。
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灵活性
- 转移接续：两个城市的社保都可以办理转移接续手续，但在办理流程和所需材料上可能会有一些差异。一般来说，需要原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，到新就业地社保经办机构办理转入手续。
- 异地就医：两地都已实现省内异地就医直接结算和部分跨省异地就医直接结算，方便参保人在异地就医时能够及时享受医保待遇。但在具体的异地就医定点医疗机构范围、报销比例等方面可能会有所不同。
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城市发展与就业机会
- 杭州：作为浙江省的省会城市，是长三角地区的重要中心城市，经济发展迅速，文化底蕴深厚，生活成本相对较低，就业机会丰富，尤其在互联网、电子商务、文化创意等领域具有较大的优势。对于在这些行业发展的人来说，杭州的社保可能更具吸引力。
- 深圳：是中国的经济特区和国际化大都市，经济发达，创新能力强，金融、科技、贸易等行业十分活跃，吸引了大量的人才和企业。在深圳工作可以获得更高的收入和更广阔的职业发展空间，相应的社保福利也会更好。
杭州社保和深圳社保各有优劣，选择哪个城市的社保更好取决于个人的具体情况和需求。如果注重养老待遇的稳定性和额外的福利补贴，以及生活成本较低、文化底蕴深厚的城市环境，那么杭州社保可能是一个不错的选择；如果看重医疗保障水平、更多的就业机会和职业发展空间，以及在经济发达的国际化大都市生活和工作的愿望，那么深圳社保可能更适合。
