不能
医保单位缴纳的部分进入统筹基金，属于社会共济资金，在任何情况下均不得提取现金，仅限用于支付符合规定的医疗费用。但个人账户中单位划入的部分（与个人缴费共同构成）在特定情形下可依法提取或继承。
一、 单位缴费与个人账户的资金区别
资金流向
- 单位缴纳部分：70%-100%进入统筹基金，用于报销住院、门诊大病等费用，所有权归医保基金。
- 个人账户构成：个人缴费（工资2%）+单位缴费按比例划入（通常30%以下），所有权归个人但用途受限。
管理规则对比
| 对比项 | 单位缴纳部分（统筹基金） | 个人账户（含单位划入） |
|---|---|---|
| 所有权 | 医保基金 | 参保人个人 |
| 用途 | 报销医疗费用（住院/大病） | 支付门诊、购药、家庭共济等 |
| 提取条件 | 不可提取 | 符合4类特殊情形可提取（见下文） |
二、 个人账户资金提取的合法情形
出境定居
需提供护照、永久居留证明，办理医保关系终止后一次性提取账户余额。
参保人死亡
继承人凭死亡证明、亲属关系公证申请继承，仅限个人账户余额（含单位划入部分）。
跨省转移失败
因接收地未接入国家医保平台导致无法转移时，可申请现金提取。
其他特殊情况
- 应征入伍：凭入伍通知书提取；
- 主动放弃参保：停保后可申请，但将失去医保权益。
三、 常见误区澄清
退休提取
退休后仅可继续使用个人账户资金，单位缴纳部分仍不可提取。
地区差异
- 北京：单位缴费按比例返还至医保存折（如35岁以下返还0.8%），可自由支取；
- 其他地区：严格限制提取，仅限上述特殊情形。
医保账户资金管理遵循专款专用原则，单位缴纳部分作为统筹基金的核心来源，直接关系全体参保人的医疗保障水平。个人账户资金虽属个人所有，但提取需符合法定条件，建议优先用于医疗支出以发挥最大保障价值。