根据搜索材料和相关政策，职工基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户两部分组成。公司为员工缴纳的医疗保险费用并不是全部计入个人账户，而是按照一定的比例和规则进行分配。以下是详细解释：

1. 1.个人账户的构成：个人缴纳部分：在职职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户。单位缴纳部分：用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分划入个人账户。具体比例根据不同地区和政策有所不同。例如，在一些地区，35岁以下的职工按用人单位缴费的20%划入个人账户，35岁以上不满50岁的按30%划入，50岁以上的按40%划入
2. 2.单位缴纳部分的主要用途：统筹基金：单位缴纳的大部分医疗保险费用会进入统筹基金，用于支付参保人员在定点医疗机构或定点零售药店发生的政策范围内自付费用，以及门诊、住院等医疗费用增强门诊共济保障：近年来，随着医保政策的调整，增加的统筹基金主要用于职工普通门诊，增强门诊共济保障功能，提高参保人员门诊待遇。
3. 3.个人账户的使用范围：个人账户主要用于支付参保人员在定点医疗机构或定点零售药店发生的政策范围内自付费用。个人账户还可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材的费用
4. 4.政策调整的原因：过去，个人账户的设立是为了增强个人在医疗消费中的责任意识，控制医疗费用的过快增长随着社会发展和医保制度的完善，个人账户的缺陷也逐渐显现，如积累作用不明显、风险分散功能不足等。因此，医保政策也在不断调整，以更好地满足参保人的需求和保障制度的可持续性

公司交的医保费用并不是全部进入个人账户，而是按照一定比例和规则分配到个人账户和统筹基金中，以实现更有效的医疗保障和费用控制。