男性满30年，女性满25年（含实际缴费15年）
在江西省，职工医保参保人员达到法定退休年龄时，若累计缴费年限（含视同缴费年限）满足男性30年、女性25年，且实际缴费年限不低于15年，即可终身享受医保待遇。未达年限者需一次性补缴或继续缴费至规定年限。
一、缴费年限要求
累计年限标准
- 男性：30年（含视同缴费年限）。
- 女性：25年（含视同缴费年限）。
- 实际缴费年限：需在江西省内实际缴纳满15年，省外缴费年限可合并计算。
视同缴费年限认定
- 2001年10月1日前（赣州市）或2003年12月31日前（全省）的连续工龄可视为缴费年限。
- 需提供档案等证明材料，经医保部门审核确认。
二、补缴政策
退休时未达年限
- 可选择按退休时上年度全口径月平均工资的8.8%费率一次性趸缴，或按月继续缴费至规定年限。
- 补缴后个人账户按比例补划，未补缴者终止医保关系。
单位欠缴补缴
需提供劳动合同等证明，按补缴时基数（单位6.8%+个人2%）补缴，不报销欠费期间医疗费用。
| 补缴情形 | 基数标准 | 费率 | 待遇影响 |
|---|---|---|---|
| 退休一次性补缴 | 退休时上年度月平均工资 | 8.8% | 补划个人账户，终身享受待遇 |
| 单位欠缴补缴 | 补缴时月平均工资 | 8.8% | 不报销欠费期间费用 |
三、特殊群体与中断处理
灵活就业人员
- 缴费年限与职工一致，男性30年、女性25年，实际缴费需满10年。
- 按年缴费，中断后需在3个月内补缴，否则重新计算等待期。
缴费中断影响
- 3个月内补缴：待遇可追溯，无等待期。
- 超过3个月：需重新参保，等待6个月方可享受待遇。
江西省医保年限政策强调长期连续参保的重要性，通过补缴机制保障退休待遇。参保人需提前规划缴费年限，避免因中断或不足影响终身医疗保障权益。灵活就业人员及特殊群体应重点关注实际缴费年限要求，确保合规享受待遇。