根据搜索材料和相关政策，北京二胎生育津贴的计算和发放标准如下：

1. 生育津贴计算公式

生育津贴的计算公式为：
$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位月缴费平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$生育津贴=30用人单位月缴费平均工资​×产假天数

2. 产假天数

• 正常生育：158天（包括98天基本产假和60天奖励假）
• 难产：在158天的基础上再增加15天，即173天
• 多胞胎生育：每多生育一个婴儿，在正常生育天数基础上再增加15天

3. 用人单位月缴费平均工资

• 计算方法：用人单位月缴费平均工资是指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数
• 上限和下限：若用人单位月缴费平均工资低于北京市职工月均工资的60%，则按60%计算；若高于北京市职工月均工资的3倍，则按3倍计算

4. 领取条件

• 缴费要求：分娩前连续缴费满9个月，或分娩后连续缴费满12个月，都包含分娩月
• 适用人群：在职职工、灵活就业人员、领取失业保险金期间人员（2025年新政覆盖）

5. 领取金额示例

• 基础案例：若单位月均缴费基数为北京市2024年职工月平均工资（假设为7086元），正常生育可领津贴：
  $\frac{7086}{30} \times 158 \approx 37,319 \text{元}$307086​×158≈37,319元
  若单位月均缴费基数为1.5万元（假设基数上限为3倍月均工资），则最高可领：
  $\frac{3 \times 7086}{30} \times 158 \approx 111,957 \text{元}$303×7086​×158≈111,957元
• 特殊情况：难产或多胞胎：额外增加15天，按基数1万元计算：
  $\frac{10,000}{30} \times (158 + 15) \approx 57,666 \text{元}$3010,000​×(158+15)≈57,666元

6. 其他待遇

• 产前检查报销：最高3000元（门诊费用）
• 分娩医疗费用：
  • 自然分娩：约4400元
  • 剖宫产：约5800元

7. 申领流程

1. 1.材料准备：包括《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、出生证明、诊断证明、生育服务单等
2. 2.单位申领：通过社保系统提交材料，次月15日左右发放至个人账户（2025年新政支持直接发放至个人）

8. 注意事项

• 差额补足：若生育津贴低于本人工资，单位需补足差额
• 灵活就业人员：2025年起可享受生育津贴，但需连续缴费满产前9个月或产后12个月

北京二胎生育津贴的具体金额取决于用人单位的月缴费平均工资和产假天数。根据不同情况，津贴金额会有所不同。