生育报销和生育津贴不是同一概念，但两者均属于生育保险的补贴范围，具体区别如下：
一、核心定义不同
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生育报销
指生育期间产生的医疗费用（如产前检查、分娩费用等）通过社保报销，通常在出院时办理。
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生育津贴
是生育保险基金支付的一种补贴，用于替代女职工产假期间的工资，按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。
二、待遇内容差异
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生育报销 ：仅限医疗费用报销，例如产前检查费、手术费、住院费等。
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生育津贴 ：包含产假期间应得工资，若用人单位缴费基数高于职工本人工资，则按实际工资发放；若低于职工工资，则差额由用人单位补足。
三、申请流程与时间
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生育报销 ：需提供医疗费用发票、出院小结等材料，通常在出院时完成。
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生育津贴 ：需提交住院病历、身份证、社保卡及生育备案表等材料，由用人单位向社保局申请，一般每月发放。
四、金额计算标准
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生育津贴 ：计算公式为：
$$\text{月缴费基数} \div 30 \times \text{产假天数}$$（例如：某职工月均工资1500元，产假98天，则津贴为1500/30×98=4900元）。
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生育报销 ：按实际发生的医疗费用比例报销，具体比例因地区政策而异。
五、其他注意事项
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若用人单位未依法缴纳生育保险，职工无法享受生育津贴，但可申请医疗费用报销（需自行垫付）。
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部分地区将生育津贴与医疗费用合并申领，但两者本质仍属不同性质的补贴。
综上，生育报销与生育津贴在保障内容、申请流程和资金来源上存在明显差异，需注意区分。