养老保险：单位16%、个人8%；医疗保险：单位8%、个人2%；失业保险：单位0.7%、个人0.3%；工伤保险：单位0.2%-1.9%（个人不缴）；生育保险：单位0.5%（个人不缴）。
山西职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项，其缴费比例由单位和个人按险种分别承担，个人仅需缴纳养老、医疗、失业三项，工伤、生育两项由单位全额承担。
一、主要险种及缴费比例
- 养老保险：单位按缴费基数的16%缴纳，个人按8%缴纳，分别计入统筹基金和个人账户。
- 医疗保险：单位按8%缴纳，个人按2%缴纳，部分地区含大额医疗保险（单位0.25%，个人不缴）。
- 失业保险：单位按0.7%缴纳，个人按0.3%缴纳，用于失业保障。
- 工伤保险：单位按行业风险等级（0.2%-1.9%）缴纳，个人无需承担。
- 生育保险：单位按0.5%缴纳（已并入医疗保险，不再单独列项），个人不缴。
| 险种 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 是否个人缴纳 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% | 是 |
| 医疗保险 | 8% | 2% | 是 |
| 失业保险 | 0.7% | 0.3% | 是 |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | 否 |
| 生育保险 | 0.5% | 0% | 否 |
一、缴费基数与计算方式
山西职工社保缴费基数按上年度职工月平均工资60%-300%确定，2025年上下限分别为20564元/月（300%）和4113元/月（60%）。以最低基数4113元为例，个人月缴费金额=养老保险（4113×8%）+医疗保险（4113×2%）+失业保险（4113×0.3%）≈423.64元；单位月缴费金额=养老保险（4113×16%）+医疗保险（4113×8%）+失业保险（4113×0.7%）+工伤保险（4113×0.2%）+生育保险（4113×0.5%）≈1044.7元。
山西职工社保通过单位与个人共同缴费，为参保人提供养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障，缴费比例与基数的明确设定，确保了社保基金的可持续性与参保权益的稳定性。