关于挂公司交社保与个人缴纳社保的优劣，需结合个人实际情况综合判断，以下是关键对比分析：

一、保障范围差异

1. 个人缴纳

   可参保项目：养老、医疗保险（部分地区含失业、生育保险）

   缺失项目：工伤、失业、生育保险

2. 挂公司缴纳

   可参保项目：养老、医疗、失业、工伤、生育保险

   优势：覆盖所有法定险种，保障更全面

二、费用对比

1. 缴费比例与基数

   • 个人缴纳 ：养老保险20%、医疗保险12%-16%、失业保险1%、其他3元

   • 挂公司缴纳 ：总费用较高，需承担单位8%-16%的养老保险、6%-8%的医疗保险等比例，且可能涉及代理服务费

2. 长期成本

   • 个人缴纳总费用较低，但挂公司缴纳可能因地区政策差异（如高缴费基数）导致实际支出接近或超过个人缴纳

三、待遇享受差异

1. 养老金计算

   两种方式养老金计算基础相同，均依赖缴费年限和个人账户积累，但企业缴纳社保可能因缴费基数较高而提升退休待遇

2. 医疗费用报销

   个人缴纳医保报销比例通常为70%以上，挂公司缴纳同样享受较高比例报销，但挂靠需注意合规性以避免风险

四、选择建议

1. 推荐个人缴纳的情况

   • 无稳定雇主或希望降低缴费成本

   • 需灵活就业身份（如自由职业者、创业者）

   • 避免挂靠风险（如代理机构跑路、政策变化导致待遇损失）

2. 可考虑挂公司的情况

   • 需要享受工伤、失业等保障

   • 能承担较高月缴费用且希望简化社保管理

   • 通过正规机构挂靠，避免非法渠道可能产生的法律风险

五、注意事项

• 法律风险 ：虚构劳动关系或伪造材料缴纳社保可能面临罚款、征信受损甚至刑事责任

• 地区政策差异 ：缴费基数上限和下限可能影响实际缴费金额，需关注当地社保政策

综上， 个人缴纳适合追求经济实惠与自主性 ，而 挂公司缴纳适合需要全面保障且能承担费用的人群 。建议根据自身经济状况、就业稳定性及风险承受能力做出选择。