关于厦门医社保的缴纳方式选择，需结合个人经济状况、医疗保障需求及未来规划综合判断，具体分析如下：

一、公司缴纳社保的优势

1. 保障全面

   公司缴纳的社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五险，而个人缴纳通常仅限养老和医疗保险，保障范围更广。

2. 费用分摊

   个人仅需承担社保总费用的20%-24%（视缴费基数和险种），剩余部分由单位承担，经济压力较小。

3. 稳定性和连续性

   单位缴费记录更稳定，避免因个人缴费中断导致医保断缴或影响购房资格。

二、个人缴纳社保的优势

1. 费用更低

   个人缴纳时，社保缴费比例约为40%-50%（灵活就业人员20%-24%+医疗保险4%-8%），低于单位代缴的45%。

2. 灵活性高

   可自主选择缴费基数和险种（如灵活就业人员可选择仅建统筹基金或含个人账户），并根据经济状况调整缴费档次。

3. 避免挂靠风险

   自行缴纳可规避挂靠单位可能存在的法律风险和缴费不实问题。

三、关键差异对比

四、选择建议

1. 优先选择公司缴纳

   若追求全面保障、稳定性和购房资格，建议继续以单位名义缴纳社保。

2. 考虑个人缴纳

   若经济条件允许、未来收入稳定且希望降低缴费成本，可选择灵活就业人员身份自行缴纳社保。

3. 注意事项

   • 单位缴纳时需确认是否为五险同步参保，避免漏缴；

   • 自行缴纳需关注当地医保政策，部分地区可能限制个人参保类型。

综上，厦门医社保的缴纳方式需根据个人实际情况权衡利弊，建议结合保障需求和经济能力做出选择。