在天津落户是否一定要交社保，这取决于您申请落户的具体类型和个人情况。根据最新的政策和指南，我们可以看到不同类型的落户方式对社保的要求是不同的。

对于学历型人才而言，如果满足以下条件之一即可申请落户而不需要社保：普通高校毕业生（全日制本科生）一般不超过40周岁；获得硕士学位的一般不超过45周岁；获得博士学位的年龄不受限制。这意味着如果您属于学历型人才，并且符合上述年龄要求，则不需要提供社保记录即可申请落户。

技能型、资格型、创业型以及急需型人才的落户条件各有不同，其中一些可能需要提供一定的社保记录作为证明。例如，某些技能型人才的落户条件中提到了需要有连续缴纳社保满1年的记录。创业型人才则要求企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上，但这里并未直接提到社保要求，不过实际操作中可能会有所涉及。

积分落户是一种常见的落户途径，它明确要求申请人需依法连续缴纳社会保险费满1年或自2014年以来累计正常缴纳社保满3年，并且未达到法定退休年龄。这是因为积分落户制度通过一系列指标来评估申请人的贡献度，其中社保缴纳情况是重要的评分项之一。

值得注意的是，即使是在一些情况下不需要社保也可以申请落户的人才类型，在实际审核过程中，相关部门仍可能会检查申请人在天津的实际就业情况，以确保他们是真正希望在天津定居并为当地发展做出贡献的人才。

因此，虽然不是所有类型的落户都强制要求提交社保记录，但对于大多数非学历型人才来说，拥有良好的社保记录不仅有助于提高落户的成功率，也是体现其在当地长期居住和发展意愿的重要标志。同时，对于那些希望通过积分落户的人来说，社保记录更是不可或缺的一部分。在准备落户天津的过程中，了解清楚自己所属的人才类型及其对应的落户要求是非常重要的。