职工医保单位缴费部分的具体去向如下：
一、资金流向
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划入统筹基金账户
单位缴纳的医保费（通常为工资总额的6%-12%）中，约70%-80%（如800元中的560元）会进入统筹基金账户。该账户是全体参保人员共同建立的医疗基金池，用于支付住院、特殊病种、门诊等医疗费用。
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剩余部分进入个人账户
单位缴费的30%-40%（如800元中的240元）会划入职工个人账户，与个人缴纳的2%（如10000元×2%）共同构成个人账户总金额（每月约440元）。
二、账户功能对比
| 账户类型 | 资金来源 | 主要用途 | 使用范围 |
|---|---|---|---|
| 个人账户 | 个人缴纳2% + 单位缴纳30%-40% | 日常门诊、药店购药、部分检查费用等 | 每月约440元（具体金额因地区和工资基数不同） |
| 统筹基金账户 | 单位缴纳70%-80% | 住院报销（约60%-90%）、特殊病种门诊等 | 需通过医院结算系统直接支付医疗费用 |
三、注意事项
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单位缴费不直接进入个人账户
单位缴纳部分不会直接增加个人账户余额，两者分账管理。
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地区政策差异
统一比例可能因地区政策调整，例如50岁以上职工划入比例可能提高至40%。
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查询方式
可通过工资条逆向推算单位缴费总额，或咨询社保机构确认明细。
四、总结
职工医保采用“个人账户+统筹基金”双账户模式，单位缴费主要支撑统筹基金，用于大额医疗费用；个人账户则用于小额自费支出。这种设计既保障了基本医疗保障，又兼顾了个人医疗需求。