根据我国社保政策，非本地户籍人员是否能在本地缴纳社保，需根据就业状态和当地政策判断，具体分为以下情况：

一、通过单位参保

1. 全日制就业人员

   非本地户籍人员若与本地企业建立劳动关系，企业需在用工30日内为其办理社保登记并缴费。这种情况下，社保由单位统一缴纳，个人无需个人名义参保。

2. 灵活就业人员

   若为自由职业者或未签订劳动合同的个体经营者，需通过社保代缴公司或直接向当地社保机构申报缴费。

二、个人参保的可行性

1. 户籍地参保

   非本地户籍人员若无法在就业地参保，需返回户籍所在地办理社保。

2. 取消户籍限制后的新政策

   2025年1月1日起，我国全面取消户籍缴纳社保的限制，非本地户籍人员只要满足以下条件即可参加社保：

   • 在本地有稳定就业（如单位缴纳）；

   • 部分地区需提供居住证明等辅助材料。

三、缴费标准与权益

• 缴费基数 ：按当地最低工资标准或实际工资（高于最低标准按实际比例缴纳）；

• 社保种类 ：通常包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险（部分地区可能不包含生育保险）；

• 权益享受 ：社保卡与身份证绑定，可享受医疗费用报销、养老金等权益。

四、注意事项

• 单位不缴社保属于违法行为，可向劳动监察部门举报；

• 自行缴纳社保可能面临缴费基数、待遇享受等限制。

综上，非本地户籍人员能否在本地缴纳社保，主要取决于就业状态和当地政策。建议根据自身情况咨询当地社保机构或劳动部门，确认具体操作流程和资格要求。