可以，但需满足配偶未就业等条件

在我国社保政策中，男方生育保险确实可用于报销配偶的产检费用，但需符合地方规定的报销条件和流程。以下是具体分析：

一、报销核心条件

1. 参保要求：

   • 男方需连续缴纳生育保险满12个月（部分地区为6个月），且缴费状态正常。
   • 女方未参加生育保险或处于失业状态，需提供无业证明。

2. 政策合规性：

   需符合计划生育政策，提供结婚证、准生证等材料。

二、报销范围与比例

1. 覆盖项目：

   • 常规产检（如B超、唐筛）、分娩医疗费、部分产后康复费用。
   • 以下为部分地区报销对比：

   项目	报销比例	限额标准	备注
   产检费用	50%-100%	175-500元/例	超出自费
   分娩住院费	70%-90%	按实际结算	需在定点医院
   异地分娩	降低10%-20%	需提前备案	部分城市不支持

2. 例外情况：

   • 若女方有工作但单位未参保，报销比例可能降至50%。
   • 生育津贴通常仅限女方申领，男方仅报销医疗费用。

三、操作流程

1. 材料准备：

   夫妻双方身份证、结婚证、产检发票、无业证明（需街道盖章）。

2. 申请步骤：
   • 通过男方单位提交至社保局，或直接至医保窗口办理。
   • 审核周期一般为1-2个月，款项拨付至个人账户。

生育保险的跨性别使用体现了社保体系的灵活性，但实际报销中需严格遵循地方细则。建议提前咨询当地社保部门，确保材料齐全、流程合规，避免因政策差异影响权益。