根据搜索材料和相关法律法规，丧假直系亲属的范围如下：

1. 1.法律规定的直系亲属：父母：包括亲生父母、养父母和继父母。配偶：包括丈夫或妻子。子女：包括亲生子女、养子女和继子女
2. 2.实际操作中的扩展范围：岳父母或公婆：在具体执行过程中，许多单位也将岳父母或公婆的死亡列入可享受丧假的范围祖辈：由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入丧假范围。
3. 3.法律法规依据：根据1980年《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔80〕劳总薪字29号），职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假1987年《上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局关于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后可给予请丧假问题的通知》（沪劳资发〔87〕130号）进一步明确，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。

丧假直系亲属主要包括父母、配偶和子女，但在实际操作中，许多单位也将岳父母或公婆以及祖辈的死亡列入可享受丧假的范围。