在北京，工资5000元扣除五险一金后的实际收入是一个常见的计算问题。了解五险一金的缴纳比例和基数是计算扣除金额的关键。
五险一金的缴纳比例
养老保险
单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。养老保险是五险一金中占比最大的部分，单位和个人共同承担，个人缴纳的部分直接进入个人账户，单位缴纳的部分进入社会统筹基金。
医疗保险
单位缴纳比例为9.8%，个人缴纳比例为2%。医疗保险主要用于报销医疗费用，单位和个人共同承担，个人缴纳的部分进入个人账户，单位缴纳的部分用于建立医疗保险基金。
失业保险
单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。失业保险为失业人员提供基本生活保障，单位和个人的缴纳比例相同，共同进入失业保险基金。
工伤保险
单位缴纳比例为0.2%-2%，具体比例根据行业风险程度确定，个人无需缴纳。工伤保险主要用于补偿因工作原因受伤的员工医疗费用和赔偿金，费用由单位全额承担。
生育保险
单位缴纳比例为0.8%，个人无需缴纳。生育保险为女性员工在生育期间提供经济保障，费用由单位全额承担。
住房公积金
单位和个人各缴纳比例为5%-12%，具体比例根据单位政策确定。住房公积金用于帮助职工解决住房问题，单位和个人共同承担，可以用于购房、租房或提取。
五险一金的缴纳基数
缴纳基数的下限和上限
北京市2024年度五险一金的月缴费基数下限为6821元，上限为35283元。缴纳基数的上下限根据上一年度的社会平均工资确定，低于下限或高于上限的，按上下限计算。
具体计算示例
示例计算
假设养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；医疗保险单位缴纳比例为9.8%，个人缴纳比例为2%；失业保险单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%；住房公积金单位和个人各缴纳12%。
- 养老保险：5000元 × 16% = 800元
- 医疗保险：5000元 × 9.8% = 490元
- 失业保险：5000元 × 0.5% = 25元
- 住房公积金：5000元 × 12% = 600元
总计：800元 + 490元 + 25元 + 600元 = 1915元
扣除五险一金后，实际到手工资为：5000元 - 1915元 = 3085元。
实际到手工资
实际到手工资范围
根据北京市的五险一金缴纳比例和基数，5000元工资扣除五险一金后的实际收入通常在3085元至4415元之间。实际到手工资受缴纳比例和基数的影响，具体数额因单位和个人缴纳比例的不同而有所差异。
在北京，工资5000元扣除五险一金后的实际收入大约在3085元至4415元之间。了解五险一金的缴纳比例和基数是计算扣除金额的关键，具体数额因单位和个人缴纳比例的不同而有所差异。
北京5000工资扣完五险一金后还剩多少？
在北京，月薪5000元扣除五险一金后的剩余金额因具体缴纳比例而异。以下是按照当前常见比例计算的示例：
- 养老保险：个人缴纳比例为8%，即5000×8%=400元。
- 医疗保险：个人缴纳比例为2%+3元大病统筹，即5000×2%+3=103元。
- 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：个人无需缴纳。
- 生育保险：个人无需缴纳。
- 住房公积金：个人缴纳比例假设为12%（具体比例视单位规定），即5000×12%=600元。
总计扣除金额约为400+103+25+600=1128元。
因此，月薪5000元扣除五险一金后，大约剩余5000-1128=3872元。请注意，实际金额可能会因单位选择的公积金缴纳比例等因素有所不同。
五险一金的具体缴纳比例是多少？
五险一金的具体缴纳比例因地区和政策而异，以下是2025年的一般情况：
养老保险
- 个人缴纳比例：8%
- 单位缴纳比例：16%-21%（不同地区有所不同）
医疗保险
- 个人缴纳比例：2%
- 单位缴纳比例：6%-10%（不同地区有所不同）
失业保险
- 个人缴纳比例：0.2%-0.5%（不同地区有所不同）
- 单位缴纳比例：0.5%-2%（不同地区有所不同）
工伤保险
- 个人缴纳比例：0%
- 单位缴纳比例：0.2%-1.9%（根据行业风险类别不同）
生育保险
- 个人缴纳比例：0%
- 单位缴纳比例：0.5%-1%（不同地区有所不同）
住房公积金
- 个人缴纳比例：5%-12%（具体比例由单位决定）
- 单位缴纳比例：5%-12%（具体比例由单位决定）
请注意，以上比例仅供参考，具体比例可能因地区政策调整而有所不同。建议您咨询当地社保或住房公积金管理中心以获取最准确的信息。
北京五险一金缴纳基数是多少？
根据2025年最新政策，北京市五险一金缴纳基数如下：
社保缴费基数
- 上限：35,283元/月
- 下限：6,821元/月
公积金缴费基数
- 上限：35,283元/月
- 下限：2,420元/月
缴费比例
- 养老保险：个人8%，单位16%
- 医疗保险（含生育保险）：个人2%+3元，单位9.8%
- 失业保险：个人0.5%，单位0.5%
- 工伤保险：个人无需缴纳，单位0.2%-1.9%（根据行业风险等级浮动）
- 生育保险：个人无需缴纳，单位0.8%
- 住房公积金：个人和单位可在5%-12%之间选择