月均工资÷30×产假天数
武汉市生育津贴的计算涉及多个关键要素，具体如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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月均工资 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，若职工在职期间工资有浮动，通常以生育当月开始参保当月的缴费基数为准。
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产假天数 ：根据生育类型确定，顺产为98天，难产（剖宫产等）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
二、关键参数说明
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月均工资计算
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若用人单位上年度职工月平均工资高于职工本人月工资，差额部分由用人单位补足；若低于职工月工资，则按职工月工资标准发放。
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计算基数为职工生育或流产时用人单位上年度职工月平均工资，即缴费总额除以职工人数。
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产假天数标准
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顺产：98天
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难产（剖宫产等）：113天（98+15）
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天（例如双胞胎128天，三胞胎143天）。
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三、特殊情形处理
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缴费不足12个月 ：按实际缴费月份计算月均工资；
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缴费未达规定 ：差额由用人单位补足。
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跨单位就业 ：按生育或流产前12个月内工作单位职工月平均工资的加权平均数计算。
四、示例计算
以某公司为例：
- 上年度职工月平均工资为10000元，女职工顺产158天。- 生育津贴 = 10000 ÷ 30 × 158 ≈ 52666.67元。
五、其他注意事项
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申领时间 ：需在产后3个月内提交材料至单位人力资源部；
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与其他补贴结合 ：二孩家庭可额外领取5000元补贴，三孩家庭10000元补贴，三岁以下婴幼儿每月1000元个税扣除。
以上计算均以武汉市2025年最新政策为准，具体执行中可能因单位缴费基数、职工入职时间等细节略有差异，建议生育前咨询单位人力资源部门。