课后延时服务费的支出范围需根据具体政策、学校规定及服务内容确定，但通常包含以下几个核心方面：

一、教师相关支出

1. 课时补助

   根据年级不同，一二年级每节课57元，三至六年级每节课52元，按实际授课课时计算。

   • 示例：某学校三至六年级每节课52元，若某教师某月授课20节，则课时补助为52×20=1040元。

2. 管理课时费用

   包括区域时段安全管理和行政值班管理，按实际参与人数或课时数计算。例如，每课间15元（安全管理）或每节课17元（含8%管理成本）。

3. 绩效奖励

   完成教学任务、班级管理规范等可获100%绩效服务费，违反规定（如无故空堂、早退）则扣除相应比例。

二、学生相关支出

1. 学生活动经费

   支持兴趣小组、社团活动等，用于购买器材、组织活动等。

2. 贫困生减免

   家庭经济困难学生经审批后可免缴或减免费用，具体标准因地区而异。

三、其他必要支出

1. 水电及办公费用

   正常教学所需的水电费、办公用品等应从其他经费中列支，不得挪用课后延时服务费。

2. 设施设备维护

   购置或维护教学设备、消耗品等必要支出。

四、其他说明

• 资金性质 ：属于社会服务性收费，不属于免费义务教育范畴，需按“成本核算，家长为主，政府补助”原则执行。

• 违规使用 ：严禁将课后服务资金用于教师工资、办公费用等非指定用途，否则属于违规操作。

示例计算（某学校）

若某学校三至六年级每节课52元，某教师授课20节，管理课时20节，则该教师当月课后服务收入为： $$52 \times 20 + 17 \times 20 = 1040 + 340 = 1380 \text{元}$$

扣除绩效奖后实际到手金额需根据考核结果调整。

以上内容综合了不同地区的政策文件及学校实践案例，具体分配方案需以当地教育部门规定及学校实际执行为准。