根据《海南省人口与计划生育条例》的规定，海南省对于育儿假有明确的政策安排，以下是相关内容的详细说明：

1. 育儿假的基本规定

• 适用对象：符合政策生育子女的夫妻，包括依法收养的子女。
• 适用时间：子女出生后至年满3周岁期间（即0-3周岁）。
• 假期时长：夫妻双方每年可分别享受累计10天的育儿假。
• 工资待遇：育儿假期间，工资照发，并享受全勤待遇。
• 假期使用方式：育儿假可以一次性休完，也可以分次使用。

2. 政策背景与意义

• 政策背景：2021年12月30日，海南省第六届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过了《海南省人民代表大会常务委员会关于修改<海南省人口与计划生育条例>等二件法规的决定》，新增了育儿假的相关规定。
• 政策意义：设立育儿假旨在完善积极生育支持体系，优化生育政策，减轻家庭育儿负担，同时为三孩政策实施提供政策保障。

3. 补充说明

• 其他相关假期：
  • 女职工除享受国家规定的产假外，可增加产假三个月。
  • 男方享受护理假15天。
  • 婚假增加10天。
• 其他保障措施：
  • 对1岁以下婴儿的母亲，单位需提供每班两次哺乳时间，每次30分钟，哺乳时间可合并计算，并视为工作时间。
  • 女职工在哺乳期内不得被安排从事高强度劳动或禁忌劳动。

4. 适用范围与注意事项

• 适用范围：夫妻一方为本省户籍，另一方为其他省份户籍的，按照有利于当事人的原则适用。
• 特殊情况：归侨、侨眷，以及夫妻一方为港澳台居民或外国公民的，依照国家相关规定执行。

5. 参考来源

• 以上信息来源于《海南省人口与计划生育条例》的相关规定。

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