徐州 2024 年生育津贴的计算方式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷30× 产假天数。具体能领多少钱，需根据用人单位上年度职工月平均工资以及产假天数来确定，以下是不同生育情况对应的产假天数及生育津贴计算示例：
- 顺产：产假为 98 天 + 奖励假 60 天，共 158 天。假设用人单位上年度职工月平均工资为 7000 元，那么生育津贴 = 7000÷30×158≈36866.67 元。
- 难产（如剖宫产等）：在顺产产假基础上增加 15 天，即 173 天。若用人单位上年度职工月平均工资仍为 7000 元，生育津贴 = 7000÷30×173≈40033.33 元。
- 生育多胞胎：每多生育 1 个婴儿，产假增加 15 天。例如生育双胞胎，产假为 158+15=173 天，若单位上年度职工月平均工资是 7000 元，生育津贴 = 7000÷30×173≈40033.33 元。
职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：
- 妊娠不满 2 个月流产的，享受 20 天的生育津贴。
- 妊娠满 2 个月不满 3 个月流产的，享受 30 天的生育津贴。
- 妊娠满 3 个月不满 7 个月流产、引产的，享受 42 天的生育津贴。
- 实行输卵管结扎手术的，享受 21 天的生育津贴。
- 实行输精管结扎手术的，享受 7 天的生育津贴。
- 实行输卵管复通手术的，享受 21 天的生育津贴。
- 实行输精管复通手术的，享受 14 天的生育津贴。
- 放置或者取出宫内节育器的，享受 2 天的生育津贴。
- 符合国家和省有关规定享受护理假的，享受 10 天的生育津贴。