根据沈阳市2025年最新生育津贴政策，整理如下：

一、领取条件

1. ‌基本条件‌

   • 需符合国家及地方计划生育政策‌；
   • 生育前用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月以上，且生育时仍处于参保状态‌；
   • 男职工未就业配偶申领需满足男方连续缴费满10个月‌。

2. ‌覆盖范围‌

   • 用人单位职工（含外国籍职工）‌；
   • 领取失业保险金期间，由社保中心代缴生育保险费的失业人员‌。

二、津贴标准

1. ‌计算方式‌

   • ‌生育津贴=计发基数×12个月÷365天×产假天数‌，计发基数为用人单位上年度在职职工月平均缴费工资（低于全市职工月平均工资的按后者计算）‌。

2. ‌津贴天数‌

   • ‌女职工‌：基础产假158天（98天国家规定+60天辽宁省增补），难产/多胎等额外增加天数‌；
   • ‌男职工护理假‌：20天‌。

三、政策调整（2025年1月1日起）

1. ‌扩大覆盖人群‌

   • 失业人员在领取失业保险金期间，由社保中心代缴生育保险费，可同等享受生育津贴及医疗待遇‌。

2. ‌优化医疗保障‌

   • 取消住院分娩起付标准，直接按医院等级对应比例报销‌；
   • 产前检查费用限额支付提高至1500元，报销比例60%‌。

3. ‌完善转移接续‌

   • 生育保险关系转移接续中，缴费中断不超过3个月的可连续计算缴费时间‌。

四、申领流程

• 失业人员通过绿色通道申领，无需个人办理代缴手续‌；
• 用人单位职工由单位统一申报，津贴发放至个人账户‌。

注：以上政策具体执行以沈阳市医疗保障局及社保经办机构解释为准。