3个月，难产/剖宫产增加15天
关于沈阳二胎生育津贴的发放标准，综合最新政策信息整理如下：
一、生育津贴计算标准
- 计发基数
以用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，低于沈阳市社会月平均工资（2025年预计为4060元）的按社会月平均工资计算。
- 正常产假与延长产假
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正常产假为98天，难产（如剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
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总计可达113天（正常产）或128天（难产/多胞胎）。
- 津贴计算公式
$$
生育津贴 = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{实际产假天数}
$$
例如：单位月均工资10000元，顺产158天，则津贴为：
$$
10000 \div 30 \times 158 \approx 52667 \text{元}
$$。
二、其他相关补贴
- 生育营养补贴与围产保健补贴
符合规定产假（≥90天）的女职工可获300元营养补贴和700元围产保健补贴。
- 一次性生育补贴
- 女职工失业后领取失业保险金期间生育，可享流产400元、顺产2400元、难产/多胞胎4000元补贴；男职工配偶未参保时，男职工可享2000元补贴。
三、政策调整说明
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单独二孩与一胎差异 ：单独二孩不再享受晚育奖励（2个月津贴）及《独生子女父母光荣证》额外2个月津贴，但正常产津贴与一胎一致。
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缴费年限要求 ：需连续缴纳生育保险满10个月，补缴期间不计入。
四、注意事项
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具体金额以单位上年度职工月平均工资为准，若单位工资低于社会月平均工资，按社会月平均工资计算。
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护理假期间工资由单位照发，男职工可享受15天护理假。
以上信息综合了2021-2025年沈阳生育保险政策，政策调整后以最新官方文件为准。