不享受

根据我国现行养老保险制度及相关政策，护士退休后是否享受10%的退休待遇需结合具体情况分析：

一、退休金构成与10%津贴的关联性

1. 退休金基础

护士退休后的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，与工作年限、缴费基数等因素相关。

2. 10%津贴的发放条件

• 改革前退休且工龄满30年 ：1978年前的退休人员中，若累计工龄满30年且未领取基本养老金，退休时可获得原工资10%的退休补贴。

• 改革后退休 ：自1978年改革后，退休金均按社会养老保险制度发放，不再区分工龄长短，不再享受10%津贴。

二、不同工龄护士的待遇差异

1. 工龄满30年且退休前为护士

若退休前符合工龄要求且未享受其他特殊退休补贴，可能获得原工资10%的额外补贴，但需注意该政策已随养老保险制度改革调整。

2. 工龄不足30年或退休后调整工资

• 工龄不足30年 ：无法享受10%津贴，退休金仅由基础养老金和个人账户养老金构成。

• 退休后调整工资 ：即使退休时工龄不足30年，退休后工资可能根据当地经济水平和政策调整，但不会再补发10%津贴。

三、特殊说明

• 护龄与津贴无关 ：退休金计算与护龄无关，护龄津贴（如10%）属于改革前特定时期的政策，改革后已取消。

• 地区差异 ：不同地区对退休待遇的调整政策存在差异，建议咨询当地社保部门获取准确信息。

四、法律依据与建议

• 《社会保险法》 ：规定了退休金的计算方式及缴费年限要求。

• 建议 ：退休前咨询单位人事部门或社保机构，确认是否符合条件；若对待遇有疑问，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。

综上， 改革后退休的护士不再享受10%津贴 ，但可按现行养老保险制度领取基础养老金和个人账户养老金。若符合条件，可能获得其他形式的退休补贴。