生育保险报销通常需要通过单位办理，但具体流程和规定可能因地区而异。以下是综合整理的关键信息：

一、报销主体与法律依据

1. 单位为法定报销主体

   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，生育保险待遇由用人单位缴纳生育保险费的单位负责申报和支付。

2. 职工不直接参与报销

   职工个人无需直接向社保局提交材料或申请报销，所有手续由单位代办。

二、报销流程与材料

1. 单位申报流程

   • 生育后2个月内，单位需向当地社保中心提交生育保险就医登记表、出院小结、结婚证、身份证等材料。

   • 社保中心审核通过后，将生育津贴、产前检查费、住院费等费用划入单位账户。

2. 部分地区个人申报的可行性

   • 部分地区允许职工个人携带材料向社保局申请报销，但需提前与单位协商获取单位盖章的表格。

   • 个人申报时需提供与单位申报相同的材料。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   报销主体和流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保局确认。

2. 生育津贴发放

   生育津贴通常按月发放至职工工资卡，用于替代产假期间的工资收入。

3. 其他相关权益

   • 生育期间用人单位不得解除劳动合同；

   • 报销时无需提供准生证（部分地区要求）。

四、特殊情况处理

若单位未依法缴纳生育保险费，职工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求单位承担相应责任。

生育保险报销以单位为核心，但具体操作可能因地区政策不同存在灵活处理方式，建议以当地最新规定为准。