职工医保确实包含大病保险，具体说明如下：
一、制度性质与定位
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职工医保的组成部分
职工医保通过“大病保险”为参保人员提供大额医疗费用的补充保障，属于基本医疗保险的扩展机制。
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与城乡居民医保的区别
职工医保的大病保险与城乡居民医保的大病保险在保障对象、缴费标准等方面存在差异，但均属于补充性医疗保障。
二、保障内容与运作方式
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保障范围
覆盖重大疾病（如癌症、心脏病、肾衰竭等）的医疗费用，具体疾病范围因地区政策而异，但通常包括门诊、住院等费用。
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报销机制
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起付线 ：医疗费用超过职工医保报销限额后，超出部分进入大病保险保障范围。
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报销比例 ：根据医疗费用额度分段报销，例如：
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1万元以内可能免赔；
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1万-2万元报销86%-88%；
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2万-4万元报销92%。
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与其他医疗保障的衔接 ：部分地区的职工医保可能包含门诊费用报销（如个人账户支付后自费）和住院费用分段报销。
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资金管理
大病保险资金专账管理，与职工医保基金分开，但均不进入个人账户。
三、缴费与待遇享受
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缴费标准
由单位和个人共同缴费，缴费基数与职工医保一致。
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待遇享受时效
通常为一年一缴，保障期结束后需续保。
四、注意事项
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报销限额 ：职工医保和大病保险的报销额度有限，例如河南省职工医保最高报销17万元，但实际可减轻的医疗费用可能超过此额度。
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药品与诊疗限制 ：社保医保一般不报销进口药品和部分特殊诊疗项目，需通过大病保险或商业补充保险覆盖。
职工医保通过大病保险为参保人员提供多层次医疗保障，但需注意报销限额和保障范围的限制。