可以

职工医保可以转为灵活就业医保，但需满足一定条件并办理相关手续。以下是具体说明：

一、转换条件

1. 参保状态要求

   • 需退出职工医保，且未在用人单位参加职工基本医疗保险（如非全日制从业人员、自由职业者等）。

   • 若原单位已办理减员或终止参保手续，可直接转为灵活就业人员参保。

2. 人员资格限制

   • 需符合当地社保部门规定的灵活就业人员范围，通常包括未就业人员、个体工商户、自由职业者等。

二、转换流程

1. 办理离职与社保转移

   • 在原单位办理离职手续，办理社保关系转移至个人名下。

2. 申请灵活就业参保

   • 到户籍所在地或单位参保地社保局提交申请，需提供身份证、户口本、社保卡、缴费证明等材料。

3. 缴费与待遇享受

   • 按月缴纳灵活就业人员社保费用，缴费后即可享受医保待遇。若中断缴费超过3个月，需等待6个月才能恢复报销。

三、注意事项

1. 待遇连续性

   • 转换后医保缴费年限连续累计计算，期间发生的医疗费用可按规定报销。

   • 若中断缴费，需补缴满3个月才能恢复门诊报销，断缴期间医疗费用需自费。

2. 地区政策差异

   • 具体办理流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门（如襄阳可通过社保APP、支付宝、微信办理）。

3. 职工医保与居民医保的区别

   • 转为灵活就业医保后，将无法享受职工医保待遇，只能按居民医保规定享受医疗保障。

四、特殊情况处理

• 在职职工转灵活就业 ：若在职职工因特殊原因无法继续缴纳职工医保，可转为居民医保，但待遇标准会降低。

• 失业人员再就业 ：重新就业后，可立即恢复职工医保，原灵活就业医保将自动终止。

综上，职工医保转为灵活就业医保需结合个人参保状态和地区政策办理，建议办理前咨询当地社保机构获取最新流程及材料要求。